En principio es válido comentar que el valor de la vida humana es un concepto individual y personal, y no tiene un precio, vale decir, es incalculable. Sin embargo, en términos económicos se puede definir un valor económico para la vida de una persona. En el ámbito legal, los jueces penales pueden calcular un monto de indemnización para víctimas de accidentes de tránsito o laborales. Para ello, se utiliza el concepto de capital humano, que es el valor económico de la vida de una persona y para calcular el capital humano se toman en cuenta factores como expectativa de vida, capacidad de generar ingresos, calidad y cantidad de vínculos afectivos.
Hoy en día, dado los riesgos actuales por inseguridad ciudadana, sería adecuado hablar sobre procesos de compensación?, claro, se debería implementar, porque quien no toma acciones para evitar vulneraciones a la vida humana y las facilita deben ser los responsables de indemnizar y también ser responsables penales.
Las empresas para casos de accidentes laborales tienen pólizas en algunos casos, y en otros se hacen responsables directos con los afectados, pero de acuerdo a ley la referencia es el sueldo y lo que deriva de ello, pero si el/la afectada es el único/a que sostiene a una familia con deuda de vivienda, gastos médicos por tratamientos especializados, hijos en edad estudiantil o universitaria, etc, sería suficiente? ¿Cual debería ser el costo de una vida?, seguro hay que establecer límites, pero los cálculos actuales es lo mejor que podemos hacer?. Los trabajadores de una empresa también están expuestos a riesgos directos o daños colateral generado por actos delictivos, por tanto, expuestos a riesgos, y en estos casos, las pólizas de seguro de vida serán suficiente?
Sin duda, asegurarse que todos los procesos, políticas, mejora continua, planes de acción, etc., estén siempre auditadas y actualizadas, así como sus planes de contingencia, emergencia, crisis y BCM.
Luis Molina
Director Ejecutivo
M&M Security Audit – Consulting Group
www.mymsecurityaudit.com